O sentido da liderança

O conceito de liderança ressalta a capacidade de alguns indivíduos comoverem, inspirarem e mobilizarem as populações de seus países na busca do mesmo objetivo. Algumas vezes, a liderança está a serviço de fins dignos; outras, não. Independentemente de seus objetivos, os grandes líderes deixam sua marca pessoal na História.
A  liderança pode melhorar ou piorar a condição de um povo. Alguns líderes tem sido responsáveis pelas loucuras mais extravagantes e pelos crimes mais monstruosos. Em contrapartida, outros têm sido vitais para a conquista de alguns dos avanços da humanidade, como a liberdade individual, a tolerância racial e religiosa, a justiça social e o respeito pelos direitos humanos.

Não há um modo seguro de reconhecer antecipadamente se um líder trará ou não benefícios para seu povo. Um dos critérios de avaliação pode ser este: os líderes comandam pela força ou pela persuasão? Pela dominação ou pelo consentimento?

Durante séculos, a liderança foi exercida pela autoridade de direito divino. O dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. "Não perguntar por que, apenas fazer e morrer:”

A grande revolução dos tempos modernos foi a introdução do direito da igualdade. A ideia de que todos os indivíduos podem ser iguais perante a lei derrubou as velhas estruturas baseadas na hierarquia, ordem, autoridade e submissão.

Um governo fundamentado na reflexão e na escolha passou a exigir um novo estilo de liderança e uma nova qualidade de seguidores. Tornou necessária a formação de  líderes que respondessem aos anseios populares e seguidores suficientemente preparados para participar do processo.

Um segundo critério para avaliar a liderança pode ser o objetivo do líder ao procurar alcançar o poder. Quando alguns líderes pretendem impor a supremacia de uma raça, a promoção de uma revolução totalitária, a aquisição e exploração de colônias, a manutenção de privilégios, ou a preservação do poder pessoal, é muito provável que suas lideranças resultem em retrocesso para da humanidade.

Quando o objetivo do líder é a abolição da escravatura, a libertação da mulher, a justiça social, a proteção dos direitos das minorias, a defesa da liberdade de expressão e de oposição, é provável que sua liderança dê uma importante contribuição para o aumento da liberdade e do bem-estar humanos.

Alguns líderes têm causado um grande mal a humanidade. Outros foram responsáveis por grandes benefícios. Mesmo os "bons" líderes devem ser vistos com certa cautela. Nenhum líder é infalível, e cada líder deve ser lembrado disso o tempo todo. A crítica irreverente irrita os líderes, mas é o que os salva. A submissão total corrompe o líder e degrada seus seguidores. O culto a um líder é sempre um grave equívoco.

 (Adaptado de: SCHLESINGER JR., Arthur M. 0 sentido da liderança. In: VAIL,

John J. Fidel Castro, Boston: Houghton-Mifflin, p. 7-11, 1978.)

PENSE E RESPONDA:

1. Para o autor, quais são os critérios que permitem avaliar um líder?
2. Cite exemplos de líderes “bons” e “maus”, segundo os critérios citados no texto. Explique sua escolha.